Видеообзор доступен с 23 мая
На протяжении десятилетий отношение рабочих коллективов к экспансии автоматизации можно было описать одним словом: нет. Они опасались, что каждый раз, когда к процессу подключались машины, люди теряли работу.
Пандемия коронавируса привела к небольшому, но значительному изменению этого отношения. Поскольку контакт с людьми распространяет болезнь, некоторые машины стали рассматриваться не только как враг рабочих, но и как защитник. Это ускорило использование роботов в 2020 году. Теперь никто не ожидает замедления роботизации. Даже после победы над пандемией.
«Если между мной и другим работником появится дистанция в 2 метра, а между нами будет робот, теперь это считается безопасным», - говорит профессор экономики Гарвардского университета.
Компании по производству роботов продают это в качестве решения, а профсоюзы не могут ответить: «Нет, вы должны поставить рабочих рядом друг с другом, чтобы они заболели».
Результатом стало распространение чипов оплаты коммерческих дорог, установленных на лобовом стекле, автоматических очистителей полов на предприятиях, машин для измельчения салатов в продуктовых магазинах, механических дворецких в отелях и электронных квитанций. Где будут трудиться мужчины и женщины, которые раньше выполняли некоторые из этих работ, остаётся туманным.
Влияние технологий на занятость было предметом беспокойства и изучения с неоднозначными выводами. Машины не заменяли поезда, телевидение не убивало театры. Когда банки устанавливали банкоматы, они нанимали больше, а не меньше, людей, потому что разнообразие услуг росло. Но машины сократили многие рабочие места, и нынешняя волна не станет исключением, особенно с учетом того, что здравоохранение является главной проблемой.
«Когда мы выйдем из пандемического кризиса, и рабочая сила снова станет дешевой, бизнес не откажется от новых изобретений», - считает экономист Массачусетского технологического института.
Прогресс движется лишь в одну сторону.
Какие моменты беспокоят трудоспособное население.
«В автомобильной промышленности мы видим, что COVID-19 ускоряет трансформацию в сторону оцифровки», - говорит Георг Лейтерт, возглавляющий автомобильную и аэрокосмическую промышленность в Женеве. По его словам, хотя переход неизбежен, рабочие нервничают и нуждаются в помощи с повышением квалификации и переподготовкой.
Марк Лауритсен из Международного союза работников пищевой промышленности и торговли Северной Америки считает, что во избежание вызванных вирусом перебоев в мясной промышленности, автоматизация явно продолжится, но предупредил: «Безудержная автоматизация станет угрозой».
Когда офисные работники переходят на удалёнку, косвенный эффект также ощущается: водители автобусов, владельцы закусочных, офисные уборщики и другие сталкиваются с проблемами, поскольку их рабочие места сокращаются. Согласно ноябрьским данным по США, количество рабочих мест в сфере административной поддержки, включая бизнес-центры, сократилось примерно на 700000. Кроме того, фондовый рынок, ориентированный на технологические компании, в условиях эпидемии оттолкнул инвесторов от трудоемких отраслей.
Новая автоматизация также влияет на рабочие места в розничной торговле США. По аналитическим данным, их количество сократилось на 500 тысяч за год. Транспортные и складские услуги отказались от 100000 рабочих мест по сравнению с 2019 годом. При этом, розничные продажи находятся на самом высоком уровне за всю историю, в основном за счет электронной коммерции, которая требует большей автоматизации, чем обычные магазины.
Всемирный экономический форум сообщил в октябре 2020, что 43% опрошенных предприятий намерены сократить свою рабочую силу из-за интеграции технологий, в то время как 34% планируют расширить штат по той же причине. Прогнозируется, что время, затрачиваемое на выполнение людьми и машинами текущих задач, будет равным к 2025 году.
Некоторые утверждают, что передача роботам монотонной рутины освободит рабочих для выполнения новых ролей в быстро развивающихся отраслях. Например, уходе за престарелыми.
Экономист из Университета Иллинойса говорит, что, хотя некоторые высококвалифицированные рабочие будут проходить переподготовку, многие низкоквалифицированные, например парковщики, не станут этого делать, что усугубит неравенство.
Один из показательных примеров: Комиссия по автомагистралям Пенсильвании сократила 500 рабочих мест после установки в марте электронной системы взимания платы за проезд.
Некоторые компании готовятся к новым пандемиям, что означает больше автоматизации и меньше сотрудников. Lucid Motors, стартап по производству электромобилей, поддерживаемый инвестиционным фондом Саудовской Аравии, строит автоматизированный завод по производству электромобилей в штате Аризона.
«После этой пандемии появится следующая», - полагает вице-президент Lucid. «Мы должны приложить больше усилий для роботизации общей сборки».
Шведские поставщики для горнодобывающей отрасли Hexagon и Epiroc заявляют, что интерес к автоматизации внезапно вырос.
Генеральный директор Caterpillar Inc заявил, что старое оборудование будет заменено большим количеством беспилотных грузовиков, а автоматизация уменьшит непосредственные контакты рабочих.
Крупнейшая в мире горнодобывающая компания имеет программу стоимостью 800 миллионов долларов по интеграции 500 автономных самосвалов на железорудные и угольные шахты в Австралии и рассматривает возможность внедрения беспилотных самосвалов на медных рудниках Чили.
В горнодобывающей промышленности Чили в сентябре 2020 было задействовано 201000 человек, что на 15% меньше, чем в 2019, и является самым низким показателем за последние десять лет. Между тем, производство немного выросло, и совет снизил на 12% свой прогноз количества рабочих мест в горнодобывающей промышленности, необходимых в течение следующего десятилетия.
Налоговое законодательство также способствует автоматизации. Согласно исследованию экономистов Массачусетского технологического института, налог на капитал в США, который включает роботов и оборудование, составляет около 5%, тогда как налог на рабочую силу составляет около 25%.
Джо Байден признает угрозу потери работы, но не упомянул о дополнительном финансировании или изменениях в налоговом кодексе. Он говорит, что его администрация позаботится, чтобы работодатели заблаговременно уведомляли всех сотрудников об изменениях в технологиях и автоматизации рабочих мест, в первую очередь ставили своих сотрудников на новые рабочие места и предлагали переобучение.
Экономист из Университета Иллинойса, полагает, что чем больше людей не работают, тем выше риск социальных волнений.
«Многие из них - мужчины преклонного возраста, которым практически нечем заняться», - говорит он. Политики «недооценивают социальную проблему, которая может возникнуть, когда мы окажемся в мире с дефицитом человеческих рабочих мест».
Поделиться